Ouvir e Decidir

Como já vimos em posts anteriores, ser um líder de uma equipe de design é tomar decisões. Uma grande parte das decisões é perceber que, não importa o quão duro você seja, você nunca vai agradar a todos.

No último post da série, você irá entender melhor que, como líder de equipe, você terá que ouvir diferentes pontos de vista, mas também terá que ser o único a decidir quais apontam na direção certa e quais não. No final, você precisa ser aquele que faz a escolha certa para o projeto, a equipe ou a empresa como um todo.

Incentive outras pessoas a compartilhar as suas opiniões com você. Ouça o que eles têm a dizer com uma mente aberta e esteja disposto a mudar de opinião. Mas depois de ter considerado a opinião de todos, inclusive a sua, você precisa decidir o caminho a tomar. No final, muitos poderão não concordar com sua opinião, mas estarão mais propensos a apoiá-lo na decisão que você fez se você realmente teve tempo para considerar todas as opções antes de fazer sua escolha.

Ao longo deste artigo, tem sido referenciada a transição de membro da equipe para líder da equipe, mas a realidade é que mesmo que você esteja liderando uma equipe, você ainda é parte dela. Lembre-se de usar a palavra “nós” muitas vezes e mostrar a sua equipe que você está com eles.

Há uma citação de EM Kelly que ´pde servir perfeitamente para terminar este artigo:

A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz “Vá!” – Um líder diz: “Vamos!”

Você está pronto para assumir a liderança? Excelente – vamos lá!

Fonte: Smashing Magazine